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董明珠的创业管理理念是格力成功的主要影响因素

  对于一个创业公司来说,正确的企业管理理念能够让企业在创业过程中少走许多弯路。格力电器的董事长董明珠在企业的管理方面有着非常卓越的成就,今天就让我们来学习她的管理理念,希望能够给创业者们在之后的创业过程中一定的帮助。

  首先不能和员工的思维错位。作为一个合格的领导者应该公平对待每一个员工,不能凭借自己的关系以及印象来决定员工的发展空间。要对公司做出贡献的员工给予一定的安全感,让他们有一个广阔的发展平台。

  再者,企业文化是一个企业的名片。企业文化是一个企业从创建之初开始到后期发展的整个过程中慢慢形成的一种文化,是一个企业的缩影。企业文化能够让每一个企业员工能够务实去做好自己的每一件工作,都有对企业责任的有担当,企业文化的核心是一个沉淀积累的过程,是在企业发展过程中慢慢形成的。

  做事要有三要素,即计划、目标和时间。一个好的计划能够使得工作能够顺利的进行,目标则能够为我们前进的道路指明正确的方向,而对时间的把握需要我们有积极的工作态度。

 最后,要永远保持进取、开放心态。员工有一颗时刻保持自己进取的心态,是一种勇于开拓进取,收获是自己的表现,而保持开放的心态能够让员工们在工作与学习中更加谦虚,更能有效接受别人的建议与意见,所以这部分员工的成功比别人快得多,自然收获也大!

  董明珠之所以能这么成功,与她的管理是分不开的。在董明珠看来,制度、规范,这是不允许任何人打破的,包括她自己在内,每个人都必须按照制度去履行,不能随意改变。言必信、行必果,正是董明珠这种强硬的作风深深地影响着格力的企业文化。从董明珠的言语之间,能领略到这位铁腕木兰的远见卓识和惊人的原则性。

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